Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Zhang Chong，Qi Jianhua，Wang Xiaotian）在Ansupai Transportation Co，Ltd。的行动研讨会上举行了一次独特的集体咨询会议，Hubei，Hubei。这项咨询活动的主题是“进入研讨会的前线并建立稳定的关系”成功地完成了所有议程，该议程在Laohekou工会联合会现场指南以及市政人力资源和社会保障局的现场指南下完成了，该指南在劳动力多地点，许多工作和许多新工作的劳动劳动力中的民主咨询模型。 活动网站。图片由通讯员提供 Laohekou Ansupai Transportation Co，Ltd是该市最大的全面快递物流运营中心，包括五个朝圣者Express品牌，包括ZTO，YTO，Shento，Jitu和80个Express Stations，以及330名员工和现场合作人员。公司的业务涵盖了主要链接，例如快速交付，分类，包装收集，装载和装载，包括10个工作岗位，包括运营商，快递员，客户服务，车站交付人员，卡车司机等。平均每月交货量接近500,000张门票，每年的交付量超过2500万张门票。 Alinsunod sa layunin ng Konsultasyon ng“ Konsultasyon，Pagbabahagi，Win-Win”，Simula sa Abril 2025，Sa Ilalim ng Gabay ng gabay ng laohekou工会联合会，ang unyon ng iba't ibang mga形式tulad ng pamamahagi ng ng na pangunahing mga isyu sa konsultasyon konsultasyon kabilang ang paggawa ng linya，paggawa ng ng社交，社会和福利，社交和福利，女性保护，女性保护，女性保护。员工的权利和利益，劳动安全和清洁以及休息和离开。 在沟通和咨询的多个周期之后，代表在考虑和批准国会雇员之后，双方最终达成了6 11个共识：该商业根据法律购买了与所有雇员有关的劳动伤害的保险；员工的最低工资标准从1,950元/月提高到2,050元/月；女性雇员的健康津贴已被添加并包括在“集体合同”中； “ 3月8日”妇女节的福利标准从50元到100元增加了；该协议已达到劳动，休息和离开以及其他事情的保护。 活动网站。被通讯员光化 这项集体咨询是Laohekou City实施保护新工作组的权利和利益的政策，并为具有许多职位，许多工作和类型的工人探索和构成目标咨询模型的政策的“生动技能”，为新业务和行业形式提供了可复制和人口实用的样本。 Chen Li，快递代表VE，说：“过去，我们想提高工资，但我们不知道该问谁。现在，通过工会，我们可以坐下来与公司讨论前线，使我们感到自己得到了支持。” 工会联合会联合会的领导人说，市政工会联合会对保护工人的权利和利益的重要性非常重要。以集体答案咨询为模型，它将将集体工作咨询扩展到更多新的工作表格，例如外卖送货员和在线骑行驱动程序。在建立良好的劳动关系的过程中，它有效地保护了对工人的合法权利和利益的保护。