荆楚网（湖北日报网）消息（致刘福民、李洛良、金铎）10月30日，2025年“湖北工匠杯”技能培训——现代化工（石油石化、炼油行业员工流通）职工职业技能大赛在湖北荆州落下帷幕。经过三天的激烈角逐，最终评选出了个人奖和团体奖。 本次大赛由湖北省总工会、湖北省人力资源和社会保障厅联合主办，中国石化湖北石油分公司承办，湖北石油成品油流通行业协会协办。本次比赛是湖北省石油行业和石化成品油流通领域首次举办“湖北工匠杯”等技能大赛。大赛自6月启动以来，全省16家单位积极参与吃了。 4000多个加油站、24个油库的员工进行了全员培训和层层选拔。最终，剩下的167名选手组成了34名代表队。参赛阵容既有中石化、中石油、中海油、中化集团、华南蓝天航油等湖北央企，也有金奥科技、天海石油等多家民企等跨界单位同台竞技，实现了全产业链的“大整合、大整合、大整合、大培训”。 据赛事主办方介绍，本次大赛以“赋能支点，科技创造未来”为主题，紧扣湖北“中部崛起战略支点”定位，将提升技能与区域发展使命紧密结合。比赛有两种工作类型：天然气加油站操作人员和油品储运人员。加油站操作员比赛分为通用技能和专业技能两个组别。完全模拟加油站真实场景，涵盖加油站现场管理、油品自修、油罐日常检查维护、应急处置等日常工作。综合评价加油站操作人员的专业素质、专业技能和应急处置能力。石油储运由理论知识竞赛和个人实践项目两部分组成，系统评价参赛选手的综合业务能力。 比赛地点位于湖北荆州江津北加油站，选手们进行加油嘴故障排除、加油机日常检查维护等项目的比赛。金奥科技竞争对手王智ogy表示：“检查加油机是日常工作，但作为竞赛项目，既需要目视，又需要动手，考验发现问题、解决问题的能力。看似日常的任务，通过竞赛训练，进一步提高了工作水平，为消费者提供了更有活力、更优质的服务。” 在荆州油库举行的关键设备管道泵检修项目中，裁判员对比赛操作的每一个步骤都进行了认真的观察和标注。中石油湖北销售分公司裁判田刘表示，赛事需要兼顾安全规范和效率提升。贴近实战的模型考核，让参赛者真正将技能从赛场转移到工作中。中国石化销售华中分公司的竞赛黄伟表示：“所学即所用，所用即测。这种与实际工作高度契合的竞赛设计，让我们每个人都参与者是行业标准的践行者。” 比赛现场的参赛者纷纷表示，通过“湖北工匠杯”这个竞技平台，不仅检验了日常训练的成果，也倒逼了各个工作环节的标准升级。 经过三天的实际比赛，共有48名个人和12支队伍参赛。这些奖项的背后，是5万余名员工历时数月在一线开展的“全员培训”成果的集中展现。最终涌现出一批理论扎实、操作精准的技术领军人物和高效团队。 “通过参加比赛，我提高了自己的技能，拓展了视野。这是作为加油站经营者除了获得一等奖之外最大的好处。这将激励我在自己的岗位上继续追求卓越，与行业变革一起进步。”中国石化湖北石油员工董泽辉勒姆科说道。 中国石化湖北石油分公司党委书记于海平在闭幕式上表示：“作为行业主席单位，我们举办本次大赛，就是希望通过技能融合带动产业协同，更有效保障荆楚能源稳定供应，更好服务人民美好生活需要，为湖北加快实施鄂中崛起、鄂中崛起重要战略贡献力量。” 湖北省总工会党组成员、副主席马朝晖，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王伟雄表示，本次活动实现了诸多价值观的深度融合。作为主管部门，通过竞争，可以准确了解行业人才结构现状，为政策制定提供数据支撑。企业利用该平台开展跨区域技术交流，打破信息壁垒，有效提升全链条合作的支撑能力。这种政企联动的创新模式，为现代产业体系建设注入了新动能。